“Soixante-dix pour cent du succès consiste à trouver les bonnes personnes, à les placer au bon endroit, à les écouter et à atténuer les obstacles qu’ils rencontrent.”
Rob Gillette, President and CEO, Honeywell Aerospace.
VULT fait correspondre Qualité de Vie au Travail, Intérêt et Compétences.
POSTULAT
Trop de salariés ne sont pas à leur place dans leur société actuelle.
Trop de sociétés ne considèrent pas leurs ressources humaines à leur juste valeur.
Chercher un nouveau job est un travail à part entière pour lequel il est prouvé que recevoir un accompagnement extérieur permet d’obtenir des conditions plus satisfaisantes.
Concilier vie personnelle et vie professionnelle est primordial.
Beaucoup de Cabinets de recrutements ne maîtrisent pas la technicité des missions qui leur sont confiées.
Sous couvert d’une extrême confidentialité, VULT remet le candidat en haut de la pyramide.
QUI SOMMES NOUS ?
Après presque 20 ans d’expérience en recrutement à faire correspondre des profils de qualité et des projets à valeur ajoutée en France et à l’international, nous avons créé VULT en 2022 pour rééquilibrer le rapport de force entre Employeurs et Candidats.
Société à taille humaine, passionnés de nouvelles technologies, nous orientons nos activités vers les profils et clients qui nous ressemblent.
Nos équipes sont 100% concentrées à identifier les interlocuteurs qui sauront adhérer à nos valeurs : Respect, Engagement, Equité, Honnêteté, Empathie, Rigueur, Efficacité.
A ce jour nous limitons notre activité en France.
CE QUE VULT N’EST PAS
Un n-ième cabinet de chasseurs de tête à la solde du Client final.
Une société qui ne sait pas suivre ses candidats et utilise la même approche pour toutes et tous.
Un cabinet prêt à renier ses valeurs sur l’autel du profit.
Une équipe qui essaie de faire rentrer des ronds dans des carrés.
CE QUE VULT EST
Une société très connectée qui permet à ses candidat(e)s de saisir de belles opportunités correspondant à leurs attentes du moment.
Des experts pour vous aider à affiner votre plan de carrière.
Une solution qui fait gagner du temps et de la motivation à ses candidats, en s’assurant que tous les postes proposés soient meilleurs que leur poste actuel, et en prenant en charge les lourdeurs de la recherche de nouveaux postes qui font que tant de candidats hésitent à s’ouvrir à de meilleures opportunités.
Une équipe qui évalue tous les candidats considérés pour garantir la qualité des profils et la satisfaction de chacune des parties.
Une société extrêmement confidentielle, ne compromettant jamais votre identité.
Notre rigueur, notre savoir-faire et nos méthodes permettent de concevoir une rémunération 100% contingente à la réussite.
AVEC QUI VULT VEUT TRAVAILLER ?
Les (meilleurs) profils (juniors ou non) qui ne considèrent pas être à leur place dans leur société actuelle (Inadéquation avec la marque employeur, budgets restreints, management toxique, manque de sens, manque de fun, QVT faible, plafond de verre, challenge insuffisant; perspectives limitées…).
Les profils qui recherchent une confidentialité à toute épreuve, et veulent cependant être considérés sur des postes à haute valeur ajoutée.
Les candidats qui ne veulent plus mettre à jour un n-ième CV mais cherchent toutefois une meilleure opportunité.
Les start-ups, scale-ups, PME, ETI et grands groupes qui savent valoriser, et tirer vers le haut leurs salariés.
Les sociétés qui savent ce qu’elles veulent.
Les sociétés éthiques, inclusives, créatrices de valeur et de lien.
Les sociétés qui se donnent les moyens d’attirer et de retenir des profils rares.
PROCESS
Tout commence par le dialogue et l’écoute.
Votre interlocuteur unique vous suit dans la durée et assure la transparence.
VULT vous accompagne dans :
- La formalisation de votre projet personnel
- La définition de la meilleure offre à battre (MOAB) pour justifier la nouvelle opportunité (Opportunité de carrière, compensation, équilibre vie privée/vie pro, flexibilité…)
- La rédaction de votre CV à jour (si indispensable dans le process)
- L’identification des actions à mener pour VULT (cibles + clients à éviter)
- La préparation de tous les entretiens et négociations
VULT pourra ensuite contacter ses Partenaires pour promouvoir votre expérience en prenant en compte vos souhaits.
VULT vous partage toutes les informations requises (nom de la société, poste, environnement, salaire etc…), vous décidez alors de candidater ou non.
LES DOMAINES
Data, Machine Learning, IA
Cybersécurité
Tech
- Dev Front, Back, Full Stack, Mobile…
- DevOps, Cloud
- QA
Product
- UX/UI Design
- Product Owner, Product Manager
Energies
- Projet
- Engineering
Ventes, Marketing
Accompagnement sur postes spécifiques