Vous n’êtes pas sûr de pouvoir aller plus loin dans votre expérience actuelle ?

N’attendez pas plus pour vous épanouir, VULT fait correspondre Qualité de Vie au Travail, Intérêt et Compétences.

“Seventy percent of the game is finding the right people, putting them in the right position, listening to them, and alleviating what gets in their way”. Rob Gillette, president and CEO, Honeywell Aerospace.

POSTULAT

  • Trop de salariés ne sont pas à leur place dans leur société actuelle
  • Trop de sociétés ne considèrent pas leurs ressources humaines à leur juste valeur
  • Chercher un nouveau job est un travail à part entière
  • Concilier vie personnelle et vie professionnelle est primordial
  • Beaucoup de Cabinets de recrutements ne maitrisent pas la technicité des missions qui leur sont confiées

Sous couvert d’une extrême confidentialité, VULT remet le candidat en haut de la pyramide

Avec un Service de conciergerie personnalisé nous limitons votre investissement dans votre recherche d’opportunités et maximisons notre accompagnement individuel

QUI SOMMES NOUS ?

Après presque 20 ans d’expérience en recrutement à faire correspondre des profils de qualité et des projets à valeur ajoutée en France et à l’international, nous avons créé VULT en 2022 pour rééquilibrer le rapport de force entre Employeurs et Candidats

Société à taille humaine, passionnés de nouvelles technologies, nous orientons nos activités vers les profils et sociétés qui nous ressemblent

Nos équipes sont 100% concentrées à identifier les interlocuteurs qui sauront adhérer à nos valeurs : Respect, Engagement, Equité, Honnêteté, Empathie, Rigueur, Efficacité

A ce jour notre nous limitons notre activité en France

CE QUE VULT N’EST PAS

  • Un n-ième cabinet de chasseur de tête à la solde du Client final
  • Une société qui ne sait pas suivre ses candidats et utilise la même approche pour toutes et tous
  • Un cabinet prêt à renier ses valeurs sur l’autel du profit
  • Une équipe qui essaie de faire rentrer des ronds dans des carrés

CE QUE VULT EST

Une société très connectée qui permet à ses candidat(e)s de s’épanouir sur le job adéquat à l’instant T tout en pensant carrière.

Un cabinet qui ne fait pas perdre de temps à ses candidats en s’assurant que tous les postes proposés soient meilleurs que votre poste actuel, ET va prendre en charge les aspects chronophages de la recherche de nouveau poste

Un cabinet qui assesse tous les candidats considérés pour garantir la qualité des profils et la satisfaction de chacune des parties

Une société extrêmement confidentielle, ne compromettant jamais votre identité.

Notre rigueur, notre savoir-faire et nos méthodes permettent de concevoir une rémunération 100% contingente à la réussite.

AVEC QUI VULT VEUT TRAVAILLER ?

Les (meilleurs) profils (juniors ou non) qui ne considèrent pas être à leur place dans leur société actuelle (Inadéquation avec la marque employeur ou marque employeur inexistante, contribution limitée, budgets limités, management toxique, manque de sens, manque de fun, QVT faible, challenge insuffisant…)

Les profils qui recherchent une confidentialité à toute épreuve, et veulent cependant être considérés sur des postes à haute valeur ajoutée

Les candidats qui ne veulent plus mettre à jour un n-ième CV mais cherchent toutefois une meilleure opportunité

Coté Clients :

Les start-ups, scale-ups, PME, ETI et grands groupes qui savent valoriser, et tirer vers le haut leurs salariés

Les sociétés qui savent ce qu’elles veulent

Les sociétés éthiques, inclusives, créatrices de valeur et de lien

Les sociétés qui se donnent les moyens d’attirer et de retenir des profils rares

PROCESS

Tout commence par le dialogue et l’écoute

Votre interlocuteur unique vous suit dans la durée et assure la transparence

VULT vous accompagne dans :

  • La formalisation de votre projet personnel
  • La définition de la meilleure offre à battre (MOAB)
  • pour justifier la nouvelle opportunité

(Opportunité de carrière, compensation, équilibre vie privée/vie pro, flexibilité…)

  • La rédaction de votre CV à jour (si indispensable dans le process)
  • L’identification des actions à mener pour VULT (cibles + clients à éviter)

VULT pourra ensuite contacter ses Partenaires pour promouvoir votre expérience en prenant en compte vos souhaits

VULT vous partage de toutes les informations requises (nom de la société, poste, environnement, salaire etc…), vous décidez alors de candidater ou non.

La préparation de tous les entretiens et négociations

Suivi post Signature

LES DOMAINES

  • Digital
  • Data/IA
  • Cybersécurité
  • DevOps/Cloud
  • Fonctions support
  • PM
  • Achats
  • Sales
  • Marketing…